Formål:
Disse retningslinjene klargjør akseptabel atferd mot kollegaer, kunder, samarbeidspartnere og samfunnet. De hjelper selskapet og dets medarbeidere med å treffe beslutninger som unngår konflikter i relasjonene med de ovennevnte gruppene.
Alle skal gjøres kjent med de etiske retningslinjene. De etiske retningslinjene inngår som vedlegg til alle ansettelsesavtaler og leverandørkontakter. Siste vedtatte versjon vil alltid være tilgjengelig på vår nettside. Våre ledere har et særskilt ansvar for å gjøre retningslinjene kjent, og sørge for etterlevelse for sine medarbeidere, innleid personale, vikarer og leverandører.
Omfang:
Retningslinjene gjelder for alle - ansatte, styremedlemmer, innleid personale, vikarer og leverandører. Alle skal gjøres kjent med disse retningslinjene, og de er tilgjengelige i på nettsiden.
Lovgivning og Menneskerettigheter:
Mustad Eiendom forventer at alle følger relevante lover og regelverk. Mustad Eiendom støtter og respekterer beskyttelse av de internasjonale menneskerettighetene. Ethvert brudd på grunnleggende menneskerettigheter er helt uakseptabelt, og vi anstrenger oss for å sikre at vi ikke er delaktig i brudd på disse.
Etisk Standard:
Styret og de ansatte skal handle med integritet, ærlighet, og rettferdighet. Vi forventer at du bruker ditt beste skjønn når du møter etiske dilemmaer.
Våre Verdier:
Vi handler i samsvar med våre kjerneverdier: Modig, Engasjert, Ansvarlig og Sammen. Vårt overordnede mål er å vise omtanke i alle aspekter av vår virksomhet.
Retningslinjer:
Varsling:
Åpenhet er viktig for forbedring. Varsle om kritikkverdige forhold. Bruk Anonym varsling for å melde fra om forhold som strider mot våre retningslinjer. All varsling er konfidensiell.
Konsekvenser:
Brud på retningslinjene kan føre til oppsigelse eller annen handling i samsvar med gjeldende lovgivning.
Dato: 30.10.2024